IMPACTOS DE LOS LÍDERES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL

Autores/as

  • Ariane Espindola UFSC https://orcid.org/0000-0002-7338-3300
  • Denise Wentz Forte UFSC
  • Karmel Cristina Nardi Da Silva UFSC
  • Solange Maria Da Silva UFSC
  • Cristiano José Castro De Almeida Cunha Universidade Federal de Santa Catarina

DOI:

https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1127

Palabras clave:

Liderazgo; Clima organizacional; Psicología Organizacional

Resumen

Para el desarrollo de este estudio, se buscó identificar los impactos de los líderes en el clima organizacional. El método utilizado fue una revisión integradora de la literatura, realizada en agosto de 2021, a través de las bases de datos Scielo, Scopus y Web Of Science, utilizando la cadena de búsqueda: líder * Y clima organizacional. La búsqueda resultó en 40 artículos analizados, que se ajustaban a los criterios establecidos. La discusión se dividió en 4 temas: Influencia del liderazgo en el clima organizacional; Habilidades socioemocionales; Conocimiento administrativo; y Gestión de personas, liderazgo y clima organizacional. A lo largo de la discusión, fue posible identificar algunos impactos del liderazgo en el clima organizacional positivo y establecer una reflexión sobre el tema.

Publicado

16-03-2022

Cómo citar

Espindola, A., Wentz Forte, D., Cristina Nardi Da Silva, K. ., Maria Da Silva, S., & José Castro De Almeida Cunha, C. (2022). IMPACTOS DE LOS LÍDERES EN EL CLIMA ORGANIZACIONAL. Congreso Internacional De Conocimiento E Innovación - Ciki, 1(1). https://doi.org/10.48090/ciki.v1i1.1127